启动仪式上，组织人事处处长伍盼盼宣读《学校2025年度述职工作安排》，围绕整体部署、考评标准与流程规范等核心内容作出详细说明，为本次述职工作的有序推进筑牢坚实基础。

执行校长吴勇军发表动员讲话，就扎实开展本次述职工作提出明确要求、作出全面部署。他指出，述职评议不仅是检验全年工作成效、查摆问题不足的重要抓手，更是统一思想认识、凝聚发展合力的关键契机。全体教职工要以此次述职为契机，坚持实事求是、求真务实的原则，全面复盘全年工作实绩，精准梳理得失成效，深入剖析问题根源；要强化责任担当，牢固树立“全校一盘棋”思想，自觉将个人岗位职责与学校高质量发展核心目标紧密结合；要聚焦短板弱项，锚定改进方向，以更清晰的工作思路、更务实的工作作风、更有力的落实举措，推动学校各项事业提质增效、再上新台阶，为学校高质量发展蓄势赋能，确保“十五五”发展实现良好开局。

启动仪式结束后，按照既定安排，校领导班子成员及中层干部依次开展述职汇报。校领导班子成员率先垂范、带头述职，围绕分管工作，全面回顾了2025年度履职情况，重点汇报了分管领域的工作成效、创新举措，深刻剖析工作推进过程中存在的短板弱项与根源症结，并结合学校发展实际，明确了2026年分管工作的重点任务、核心目标及具体推进路径与保障措施。

各职能部门、教学单位中层干部紧扣述职要求，围绕“亮家底、晒成绩、找差距、谋思路”核心主线，以刀刃向内的自我革命精神，客观查摆履职过程中的短板不足，深入剖析发展进程中的瓶颈问题；立足行业发展形势与学校发展大局，精准谋划2026年重点任务与攻坚举措，把述职过程转化为总结经验、改进工作、提质增效的过程，充分彰显了主动担当、真抓实干的优良作风。

本次会议，既是一场盘点过往成效、检验履职实绩的年度“答卷会”，也是一场交流互鉴经验、凝聚发展共识的思想“研讨会”，更是一场锚定目标方向、激发奋进干劲的攻坚“动员会”。会议旨在通过晒实绩、亮答卷，找差距、析短板，明方向、定举措，进一步激发各部门履职尽责、担当作为的内生动力，为学校内涵建设、高质量发展注入强劲动力。